Quinto Año A

Liderazgo

2011-11-17T11:17:00.002-03:00

Trabajo realizado por Erika Raggio

Liderazgo

2011-11-16T17:24:00.000-03:00

Trabajo realizado por Macarena Gonzalez

Liderazgo

2011-11-10T11:20:00.001-03:00

Trabajo realizado por: Florencia Iannello

Liderazgo

2011-11-10T11:20:00.000-03:00

Trabajo realizado por: Nicolás Mihovilcevic

Liderazgo por Vladisauskas

2011-11-10T11:18:00.002-03:00

Realizado por: Sebastián VLadisauskas

Liderazgo

2011-11-10T11:16:00.001-03:00

Realizado por: Camila Lorca

Liderazgo

2011-11-10T11:15:00.003-03:00

Trabajo realizada por Sofía Caretta

Liderazgo

2011-11-10T11:15:00.002-03:00

Trabajo realizado por Milesi

Liderazgo

2011-11-10T11:13:00.002-03:00

Trabajo realizado por Leonel Losardo

2011-11-10T11:12:00.001-03:00

Trabajo realizado por Carolina Milio

Liderazgo

2011-11-10T11:11:00.006-03:00

Trabajo Realizado por Nicolas Iaconianni

Liderazgo - Julieta Parle

2011-11-10T11:11:00.001-03:00

2011-11-10T11:07:00.002-03:00

Trabajo realizado por Nicolas Gomez

2011-11-10T11:06:00.006-03:00

Liderazgo - Agustina zuccoli

2011-11-10T11:06:00.004-03:00

Trabajo realizado por:

Agustina Zuccoli.

Liderazgo

2011-11-10T11:04:00.004-03:00

Trabajo Realizado por Antonella Giovinazzo

Liderazgo

2011-11-10T11:04:00.003-03:00

Trabajo realizado por: Florencia Iannello

Liderazgo- Belén Staniscia

2011-11-10T11:03:00.010-03:00

Trabajo realizado por María Belén Staniscia

Liderazgo Por GENTILI

2011-11-10T11:03:00.009-03:00

Realizado por Gentili Fernando

Liderazgo por Benito Ignacio

2011-11-10T11:03:00.002-03:00

Trabajo realizado por Ignacio Benito.

Liderazgo

2011-11-10T11:02:00.002-03:00

Trabajo realizado por Macarena Gonzalez

liderazgo

2011-11-10T11:01:00.003-03:00

Realizado por :Pablo Mazzitelli

Matías Pérez - Liderazgo

2011-11-10T11:01:00.001-03:00

Liderazgo por Gustavo Brizuela

2011-11-10T10:59:00.007-03:00

Liderazgo

2011-11-10T10:59:00.006-03:00

Liderazgo-Juan Ignacio Monasterio

Liderazgo

2011-11-10T10:59:00.002-03:00

Trabajo Realizado por Martín Torres

Liderazgo

2011-11-10T10:58:00.009-03:00

Realizado por: Sebastián Vladisauskas

Liderazgo

2011-11-10T10:58:00.008-03:00

Realizado por Aldana Gavilán

Liderazgo-Julieta Belén Prado

2011-11-10T10:58:00.007-03:00

Liderazgo

2011-11-10T10:58:00.000-03:00

Trabajo realizado por Julieta Parle

Liderazgo

2011-11-10T10:57:00.009-03:00

Realizado por : Sebastian Crespo

Liderazgo

2011-11-10T10:57:00.008-03:00

Realizado por: Guirriere Carolina

Liderazgo por Juan Cruz Bonnahon

2011-11-10T10:56:00.002-03:00

Liderazgo

2011-11-10T10:55:00.013-03:00

Trabajo realizado por Sofía Caretta

Liderazgo

2011-11-10T10:55:00.012-03:00

Trabajo realizado por: Camila lorca

Liderazgo

2011-11-10T10:55:00.011-03:00

Realizado por : Micaela Fusca

Liderazgo -

2011-11-10T10:55:00.010-03:00

Realizado por:Chiaromonte Bianca

Dog Happy

2011-08-05T11:37:00.002-03:00

Trabajo realizado por Nicolas Iaconianni

Dog Happy

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Alfajor

2011-08-05T11:34:00.000-03:00

Trabajo realizado por Leonel Losardo y Pablo Mazzitelli

Gominolas

2011-08-04T11:55:00.002-03:00

Trabajo realizado por Florencia Iannello

Zucami

2011-08-04T11:37:00.003-03:00

Trabajo realizado por:

Agustina Zuccoli

Camila Lorca

Helados artesanales

2011-08-04T11:36:00.002-03:00

TRABAJO REALIZADO POR: Antonella Giovinazzo

Organigrama:

Organigrama

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HUEVOS DE PASCUA

2011-08-04T11:24:00.010-03:00

TRABAJO PRACTICO REALIZADO POR NICOLAS MIHOVILCEVIC

Organigrama

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DELIGHT - ALFAJOR

2011-08-04T11:22:00.000-03:00

MICAELA FUSCA Y SOFIA CARETTA

Flanes Flanchu

2011-08-04T11:21:00.002-03:00

Trabajo Práctico realizado por Torres y Prado

Vinos Guseb

2011-08-04T11:17:00.006-03:00

Integrantes: Brizuela Gustavo, Sebastían Crespo.

Vinos Guseb.

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CARAMELOS DIUU

2011-08-04T11:17:00.005-03:00

Trabajo realizado por:
Chiaromonte Bianca
Guirriere Carolina
.

Caramelo DIUU

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Chocolates Dulces Sueños S.A.

2011-08-04T11:15:00.004-03:00

Trabajo realizado por Benito Ignacio y Gonzalez Macarena

Dulces Sueños S.A. Organigrama

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Remeras A -

2011-08-04T11:14:00.001-03:00

Trabajo realizado por Juan Cruz Bonnahon

Organigrama

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Chocolate

2011-08-04T11:12:00.004-03:00

Trabajo realizado por Staniscia y Milesi

Organigrama

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Trufas

2011-08-04T11:10:00.006-03:00

Trabajo realizado por Carolina Milio

Enamorate del chocolate

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Zapatillas "Hiela Sangre"

2011-08-04T11:09:00.002-03:00

Trabajo realizado por:
Gentili Fernando, Gómez Nicolás.

Organigrama

Hiela Sangre

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Dulce de leche

2011-08-04T11:06:00.002-03:00

Trabajo realizado por Aldana Gavilan

Organigrama

Organigrama

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Helados Phelados Pesos

2011-08-04T11:02:00.003-03:00

Trabájo práctico realizado por Pérez Matías y Vladisauskas Sebastián.

Dulce de leche

2011-08-04T11:01:00.003-03:00

Trabajo práctico realizado por: Juan Ignacio Monasterio y Julieta Parle.

Organigrama

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Transgresión en la Medicina.

2008-06-30T13:21:00.002-03:00

Trabajo de matemática.

( http://youtube.com/watch?v=xf3goIOQvG8 )

Conclusiones del trabajo:
Hemos realizado esta encuesta entre gente de todas las edades y con variados niveles de educación. De 100 personas, el 64% dice que la medicina es transgresora, el 24% dice que lo es en algunos casos y sólo el 12% dice que no lo es.
Hay que tener en cuenta que un alto porcentaje de personas no tenía bien en claro el concepto de transgresión y entonces tuvo dificultades para trasladarlo a la medicina.
Nosotras creemos que la medicina es transgresora a veces, muchas veces para bien, como los descubrimientos revolucionarios como la pasteurización lo fue en su momento, teniendo en cuenta que muchos médicos, en particular los más viejos, no lo aceptaron tan rápidamente como cabria esperar, ya que trajo un montón de beneficios y sobre todo mas seguridad en operaciones y, hasta, en la vida diaria. Pero otras veces, la medicina es transgresora para mal, transponiendo los límites de la ley y de la vida, como lo veremos a continuación:

De 100 personas entrevistadas, el 46% cree que el médico transgredí más cuando practica la medicina ilegal, el 31% cuando aconseja y practica abortos, y el 23% cuando tiene una mala praxis.
Si bien la mala praxis puede ser un error, una equivocación del médico, hay veces que refleja su propia ineptitud y falta de preparación.
Para nosotras, el médico transgredí más cuando practica la medicina ilegalmente, porque se hace pasar por médico y pone en peligro la vida de la muchísima gente que confió en él.
Así, también, el 45% de las personas entrevistadas, dice que la inmoralidad del médico se nota mas cuando éste realiza prácticas ilegales, como el aborto. El 38% opinó que cuando se ejecuta u ordena operaciones innecesarias sólo para cobrar por éstas, y el 17% cuan éste receta medicamentos por interés propio, ya sea porque esta asociado con laboratorios farmacéuticos, o porque éstos le entregan una comisión por cada medicamento vendido.
En cuanto a la sociedad, el 60% opina que consiente más las cirugías innecesarias, particularmente las estéticas, el 24%, a los médicos ilegales, y el 16%, los abortos.En esto estamos de acuerdo, los abortos, al ser ilegales, están más encubiertos, a la vez que mucha gente está en contra de ellos, en cambio, las cirugías estéticas, u otras cirugías innecesarias, al ser legales las unas y a veces de urgencia las otras, están más permitidas por nuestra sociedad.

Adicional:

Puede que salga mal.
Mira en los ojos del mundo,
descubre una nueva realidad.
Interpreta las llamadas de auxilio,
aprende a escuchar.
Una mirada mueve montañas,
una palabra puede lastimar,
una caricia cura heridas,
y un golpe puede matar.
Revelarse, a veces resulta bien,
mayormente, causa un mal,
creerte el Rey del mundo,
no te va a ayudar.
No lastimes tu cuerpo,
queriéndote revelar,
es el único que mañana
te va a levantar.
No faltes el respeto
creyéndote superior,
sino mañana, tu amiga
será la soledad…
No te alíes con el diablo,
no eres más que nadie
a los ojos de la humanidad.
No transgredas contra el mundo,
puede que salga mal.

Transgredir.
Enfrentarse al mundo,
ir a contra mano,
arriesgarse a veces,
sobrevivir.
Revelar el alma,
oponerse a todos,
saltar al vacío
de mi existir.
Remover los muros,
sentir mis sordos ruidos,
cambiarlo todo…
transgredir!

Integrantes: Delfino,Iglesias, Rodríguez y Vello. 5º "A"

La noche de los lapices

2008-06-23T13:33:00.003-03:00

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Video de 5ºa

de los alumnos:

Lourdes Montamat

Federico Nuñez

Martin Fontenla

Sobre la noche de los lapices

2007-11-25T11:44:00.000-03:00

Esta es una lista de todo lo que deseo para ti :

Felicidad ..... Muy dentro de ti
Serenidad ..... En cada amanecer .
Éxito ..... En cada faceta de tu vida.
Amigos..... Muy cercanos y pendientes de ti.
Amor ..... Que nunca termine.
Conocimiento..... De la gracia y el amor de Dios .
Recuerdos especiales..... De todo el ayer .
Un brillante hoy ..... Con mucho por lo cual agradecer.
Un camino .... Que te lleve a un hermoso mañana .
Sueños .... Por los que te esfuerces para hacer realidad .
Y gratitud ..... Por todas las maravillosas cosas a tu
alrededor logradas y por lograr..

TRABAJO PRACTICO DE LENGUA

2007-09-19T15:50:00.000-03:00

En las horas de Lengua y Literatura con el profesor Carrizzo hemos realizado unas presentaciones de Power Point sobre el tema "Ficciones", de Jorge Luis Borges, que luego fue expuesto en forma oral para el resto de los comapañeros.

Doping

2007-08-13T15:42:00.002-03:00

Cada vez se utiliza más en deportistas de todo tipo.

El dopaje solía relacionarse con deportistas profesionales, unidos a intereses económicos y que utilizaban las trampas para lucrarse gracias a sus éxitos; sin embargo, puede que el dopaje también esté calando en deportistas jóvenes no profesionales. Así lo ha detectado un estudio publicado en el último número de British Journal of Sport Medicine. Investigadores de la Dirección de Juventud y Deporte de la región de Lorena, en Francia, han realizado una investigación en la que han preguntado a más de 2.000 niños y adolescentes sobre su consumo de sustancias dopantes y los resultados han sido sorprendentes. Algo más del uno por ciento de los niños de once años han usado fármacos para mejorar sus resultados deportivos y un año antes este porcentaje se elevaba al 3 por ciento. “La cultura del dopaje ha llegado a estadios muy iniciales de la práctica deportiva en atletas jóvenes, cualquiera que sea su nivel competitivo”, ha afirmado Patrick Laure, uno de los autores del estudio. Sus investigaciones han comprobado que más del 4 por ciento de los adolescentes en el sur de Francia han usado sustancias dopantes en algún momento de su vida. El estudio constó de dos partes. En la primera, que se centró en estudiantes de 11 años, un 1,2 por ciento afirmaron que habían ingerido algún dopante al menos una vez durante el mes anterior. La sustancia más utilizada era el antiasmático salbutamol, seguido de costicosteroides, cannabis, estimulantes y, en menor medida, anabolizantes. El 23 por ciento de los que afirmaron que se habían dopado, consumían estos compuestos diariamente y el 15 por ciento afirma que los usa al menos una vez a la semana. En una segunda parte del estudio, que analizó a adolescentes con 15 años, el número de chicos que consumían sustancias prohibidas para el deporte ascendía al 3 por ciento, de los cuales un 24 por ciento consumían estos fármacos diariamente.

Bibliografía:

Vinculo en Slideshare:

http://www.slideshare.net/nahue_crzz/trabajo-prctico-89697/1

Nahuel Stinco

Drogas... ¿Para qué?

2007-08-13T15:42:00.001-03:00

En esta secuencia de imágenes queriamos mostrar las concecuencias y efectos de las drogas.

Acá dejamos el link de Slideshare http://www.slideshare.net/nahue_crzz/drogas-91167/2

Curtarelli, Montamat y Stinco.

¿por que las personas recurren a estimiulos externos?

2007-08-13T13:53:00.000-03:00

este trabajo demuestra como las personas quieren o desean escapar de su realidad atraves de diferentes formas

christian david terrazas maldonado

¿Por qué las personas recurren a estímulos externos?

2007-07-20T23:23:00.000-03:00

¿Por qué las personas recurren a estímulos externos?

2007-07-20T18:20:00.000-03:00

Cuando una persona se siente con problemas es mejor pedir ayuda, porque las adicciones pueden ser tratarse, pero es mejor prevenirlas.

Integrantes: Nicolas Montalbetti, Maximiliano Pugliese y Lucia Turdera

Trabajo Práctico de Informática

2007-07-20T17:44:00.000-03:00

¿Por qué las personas recurren a estímulos externos?

Les presento el vídeo que hice sobre las pregunta: ¿Por qué las personas recurren a estímulos externos?

Para saber la respuesta, sólo tienen que ver el vídeo que les muestro a continuación.

Espero que les guste

Andrea Anselmo

¿POR QUÉ SE DROGA LA GENTE?

2007-07-20T12:40:00.000-03:00

ESTE TRABAJO FUE REALIZADO POR NADIA BERGAMO, LETICIA FERREYRA Y ANABELLA MAZZEO. ESPERAMOS QUE LO DISFRUTEN.

Drogas, ¿para qué?

2007-07-19T21:28:00.000-03:00

Aun cuando las drogas han existido siempre y seguirán existiendo, el consumo problemático se ha manifestado con fuerza en las ultimas décadas transformándose en un problema social que va en aumento ya que cada vez hay más personas que consumen algún tipo de droga, en mayores cantidades y a edades más
Este trabajo ha sido realizado por las alumnas:
MILESI M FLORENCIA.
VAZQUEZ SAMANTA DENISE.

¿Por que las personas recurren a estimulos externos?

2007-07-19T16:37:00.000-03:00

La drogadicción, drogadependencia o también llamada dependencia a sustancias psicoactivas es la IMPERIOSA NECESIDAD que una persona tiene por consumir diferentes clases de drogas (mariguana,cocaína, inhalantes, tranquilizantes, alucinógenos, etc.)

Es una adiccion que trae consecuencias psiquicas, sociales, fisicas graves que muchas veces llevan a la muerte. Una vez iniciado en ella el tratamiento y la rehabilitacion es dificil y requiere de mucha voluntad y ganas de sentirse bien y util para la sociedad!!

Integrantes del grupo: Chacama, Marcos; Cozzani, Hugo; Garcia Benitez, Alejandro

¿Por qué las personas recurren a estimulos externos?

2007-07-19T09:03:00.000-03:00

La ludopatia es la adicción al los juegos de azar. Esto abarca las carreras de caballo, el bingo, casino, etc.

Es una adicción que a quienes lo padecen le cuesta aceptarlo y trae trastornos mentales llegando a excluirlo del vinculo social al cual pertenecen.

Lleva mucho tiempo su tratamiento de recuperación pero sirve para reintegrarse en la sociedad.

Integrantes: Cozzani, Hugo Andres; Chacama, Marcos Nehuén; García Benitez, Alejandro Ezequiel

Estímulos externos

2007-07-17T22:57:00.001-03:00

Disculpen que lo haga en cuotas, pero no sé usar este blog...acá va el vídeo hecho completamente por mí...enjoy incontables!!!

Estímulos externos

2007-07-17T22:44:00.000-03:00

“Estímulos Externos: Aquello que hace que amemos lo que más odiamos” por Lucas Gualda

ómo habrán podido observar a lo largo de este blog, se ha tenido a los estímulos externos como causa de muchos males de la sociedad. Se habla de alcoholismo, drogadicción, violencia de miles de jóvenes que al no tener un rumbo adecuado toman cualquier camino, o recurren a estos estímulos para olvidar su situación.

Ahora yo les propongo algo diferente, yo les puede asegurar que los estímulos externos nos ayudan a odiar incluso lo que más odiamos, como por ejemplo el trabajo o la escuela. Pongamos un ejemplo, un hombre de familia que va a trabajar a una fábrica para mantener como se debe (cubriendo todas las necesidades) a su esposa y sus dos hijos (se incluyen aquí también las necesidades de este hombre por supuesto); su trabajo es muy agotador y aburrido, todo el día manejando una enorme máquina textil, y su jefe es completamente imparcial con él…sin embargo este hombre está trabajando en la fábrica hace 10 años, y el sueño de su vida es tener su propio negocio. Uno piensa y no le encuentra razón alguna, pero ahora les propongo esto: el hombre calculo que guardando una parte de su sueldo cada mes durante 12-13 años le iba a alcanzar para levantar su propio negocio, y de allí en más el haría su sueño realidad. Con esto les quiero decir que hasta el trabajo más tedioso, complicado, estresante, puede ser llevado a cabo con perfección y durante mucho tiempo, recurriendo a un estímulo externo; en este caso fue realizar un sueño, en otros casos puede variar, uno nunca sabe. Lo único que sabemos es que nuestros sueños son posibles, aunque tengamos que hacer algo que no nos agrada, pero sabiendo que en el final…todo esfuerzo habrá servido de algo.

Muchísimas gracias por su atención

Agradecimientos:

Ø A Minutouno.com (el blog de chiche me sirvió de guía para la realización de este reporte)

Ø A Axel, por enseñarme a usar el MovieMaker

Ø A vos, por ser mi estímulo externo, que me ayudás a pasar por todos estos obstáculos y seguir de pie, siempre mirando hacia adelante.

Ø Al que lea esto, porque está usando parte de su valioso tiempo para leer la crítica de un chico de sólo 16 años.

Chau a todos!!!

Ahhh me olvidaba…aquí les dejo mi pequeña producción, disfruten les puse un tema bonito!!!

¿Por que las personas recurren a Estímulos Externos?

2007-07-17T18:09:00.000-03:00

Alumno: Mariano Anselmo

Aca les presento mi Trabajo de Informatica

Es bastante gráfico... espero que nadie se sienta identificado...

Que lo disfruten:

¿Por que las personas recurren a estímulos externos?

2007-07-16T13:02:00.000-03:00

Holaaaaaa

Aca les presentamos nuestro video sobre las adicciones.
En él quisimos mostrar las cosas que llevan a las personas a caer en las mismas, y los valores a los cuales aferrarse para evitarlas.

Espero que les guste!!!

Romina Pérez Rech

Romina Rodriguez

Carlos Gomez Mendez

Magdalena Monasterio

Trabajo Práctico

2007-07-02T13:56:00.001-03:00

En las horas de informática, estamos realizando distintos microemprendimientos. Para ello nos dividimos en grupos; cada uno eligió una actividad a desarrollar y comenzó un trabajo de investigación historica acerca de su producto y como evolucionó en el mercado con el paso del tiempo, si en la actualidad estos productos son demandados y una averiguacion de precios para la fabricación de los distintos productos.

Trabajo Práctico

2007-07-02T13:56:00.000-03:00

El perfil del adicto

2007-05-14T19:28:00.001-03:00

1. Adicciones múltiples: No existe ningún adicto que tenga una sola adicción.
2. Negación: Todas las adicciones se basan en la negación. La negación de la adicción al trabajo es quizás las más compleja.
3. Autoestima desregulada: Los adictos al trabajo tienen una autoestima devaluada o hiperinflada. Presentan muchas dificultades para aceptarse realmente como son.
4. Incapacidad para relajarse: Los adictos al trabajo funcionan bien con la adrenalina muy alta. Esta continua descarga de adrenalina es una de las causas de su dificultad para relajarse.
Como todas las adicciones, la adicción al trabajo ataca nuestra integridad espiritual y nos lleva a la quiebra de nuestra autonomía. Algunos adictos se experimentan “fuera de sus propios cuerpos”, mientras otros llegan a sentirse “fuera de sus vidas”. Porque su compulsión es una forma de no vivir, que resulta apenas distinta de la muerte.

Adicción al trabajo

2007-05-14T14:21:00.001-03:00

Este mal afecta en su mayor parte a profesionales con altos puestos de entre 35 y 40 años. Utilizan el empleo en forma compulsiva para evitar problemas afectivos en la familia o en la pareja.
Los “adictos al trabajo” o workaholics –término que nace en Estados Unidos a partir de su asociación con el término alcoholic- son personas que utilizan su empleo como una manera de escapar de lo temido y transformar su casa en otra oficina.
A diferencia de otras dependencias, la adicción al trabajo logra un consenso familiar y social que –de alguna manera. Parece disculpar o por lo menos encubrir esta alteración.
”El trabajo está valorado y supone sacrificio generoso y altruista para la subsistencia y progreso familiar. La presión social para conseguir el éxito, el exceso de ambición y la incapacidad para establecer un orden de prioridades entre sus obligaciones laborales son algunas de las principales causas que –sumadas a conflictos afectivos familiares o de pareja determinan la aparición de esta patología”, explicó el doctor Jorge Franco, jefe de Consultorios Externos del Departamento de Salid Mental del Hospital de Clínicas.
La adicción al trabajo como patología comienza a ser estudiada a partir de los años ochenta con el advenimiento de los yuppies. Un antecedente de esta enfermedad es el síndrome de Karoshi (o síndrome de Fatiga Crónica). La muerte por Karoshi es repentina y sobreviene como consecuencia de una hemorragia cerebral o insuficiencia cardiaca o respiratoria debido al exceso de fatiga que produce hipertensión.
Si bien los psicólogos y estudiosos de las relaciones del trabajo indican que este tipo de compulsión afecta indistintamente a los hombres y mujeres, se cree que la mujer logra escapar a esta trampa por su inclinación natural al cuidado de los hijos y la familia.
El perfil del adicto al trabajo es el de un profesional liberal muy perfeccionista, de alto rango y afán del éxito. Se trata de una persona ambiciosa e individualista, con grandes dificultades va desde los 35 a 40 años y se ubica especialmente en la clase media-alta. Afecta a hombres de negocios, médicos, abogados y economistas.

Entre los factores de riesgo que conducen a esta adicción se pueden nombrar.
- Las presiones económicas familiares y el temor a perder el trabajo.
- La enorme competitividad que existe en el mercado laboral, en donde es más valorado el que lo deja todo por el trabajo, que el que cumple con su horario establecido ya.
- La fuerte necesidad de conseguir éxito y el puesto deseado.
- La incapacidad para negarse ante un jefe sobre peticiones que pueden bien posponerse para el día siguiente.
- El temor a los jefes, cuando estos son prepotentes, exageradamente exigentes y amenazan constantemente a la persona con perder su empleo.
- La falta o mala organización, que permite la acumulación y sobresaturación del trabajo.
- El ambiente familiar que se enfoca más a la desintegración y a los problemas familiares que “obligan” a muchas personas a no querer llegar a su casa.
- La ambición excesiva por el poder, el prestigio a las posesiones.
- La incapacidad para establecer prioridades.
- La falta de afectos personales que se suplen con el trabajo.
- La educación familiar que impone a los hombres sobre todo, el cubrir con el rol de proveedor de su familia.
- La presión de muchas mujeres cuya meta es solamente el sacar adelante a los hijos e hijas.
- La presión de la sociedad para que los hijos sean independientes.

TEST DE ADICCION AL TRABAJO

2007-05-13T13:21:00.000-03:00

Aca les dejo un test para que cada uno se de cuenta si verdaderamente es o no un adiccto al trabajo. Suerte.

TEST DE DETECCIÓN PARA ADICTOS AL TRABAJO

1.-¿Tienes un horario determinado que cumples regularmente?
A) Sé cuando entro, jamás cuando salgo.
B) A veces.
C) Sí, siempre.

2.-¿Sueles llevarte alguna lectura-informe a casa?
A) Sí, casi todos los días.
B) A veces, en fin de semana.
C) Mis lecturas las encuentro en la librería.

3.-¿Te llaman por teléfono de tu trabajo a casa?
A) Sí, casi todos los días y muchas veces por chorradas.
B) A veces.
C) Si me llaman es porque ha pasado algo extraordinario.

4.-¿Notas una sensación como de hacer algo incorrecto cuando sales a la hora de salida del resto de personas?
A) Sí, es como si me tuviera que escapar o hacer novillos.
B) A veces.
C) Sensación de que me voy con los deberes hechos.

5.-¿Tienes tu libreta de teléfonos con más colegas que amigos?
A) Pues sí.
B) Pues así así.
C) jeje, tengo un par de colegas, el resto amigos.

6.-¿Notas que te falta algo si dejas tu maleta-ordenador en la oficina?
A) Y tanto, vuelvo a buscarlos.
B) Depende si me he dejado algo importante.
C) Sí, me falta peso, jejeje.

7.-¿Las vacaciones te resultan interminables a partir de la primera semana?
A) Y tanto, pero ya falta menos para volver.
B) Pues no.
C) Me resultan cortas.

8.-¿Te quejas continuamente de que te falta tiempo?
A) Sí, es una costumbre.
B) A veces, cuando tengo muchas cosas que hacer.
C) Pues la verdad es que me las arreglo.

9.-¿Tus conversaciones suelen ser sobre el trabajo o predominan otros temas: hobbies, sociedad, deportes, cultura, política?
A) Es que mi trabajo me llena.
B) Depende, si estoy con colegas, sí.
C) ¿Trabajo? ¿Eso viene en el Marca?

10.-¿Te planteas o reconoces que el trabajo te requiere continuamente?
A) Sí, pero si no estoy yo no hay quien lo haga.
B) A veces.
C) Pues no me lo había planteado.

RESPUESTAS

Suma las "A" y las multiplicas por 5; las "B" las multiplicas por 2 y las "C" por 0 .
Puntuaciones:

De 30 a 50 puntos---- Cambia de trabajo o el trabajo te ha cambiado ya a ti. En serio, reflexiona sobre los valores y necesidades que tienes tú y tu gente. Exige un espacio y un tiempo para ti y para hacerlo compatible con la vida. Al final ganan todos: tu empresa, tu familia y tú.

De 10 a 30 puntos---- Bueno, estás en la media. Vamos como casi todo profesional que lucha por ese equilibrio entre la vida laboral y personal. No bajes la guardia y sé exigente con respecto a tu tiempo, a tu vida.

De 0 a 10 puntos---- Pues no me lo creo, o has sumado mal, o has multiplicado mal, o no te lo crees y quieres hacernos creer lo que sueñas pero no alcanzas. Ahora en serio. Si realmente has contestado con sinceridad y te sale esa puntuación, enhorabuena, escribenos y dinos tu secreto.

Laminas sobre adicciones

2007-05-07T14:13:00.000-03:00

En matemática realizamos láminas sobre las distintas adicciones.

Nos dividimos en grupos y buscamos información en la Web, hicimos encuestas, entrevistamos a la gente y graficamos los resultados obtenidos.

Adicciones, láminas

2007-04-30T13:55:00.000-03:00

Elegimos 5 adicciones que pensamos que son las más usuales dentro del ámbito nuestro.

Hicimos encuestas y tratamos de hacer una puesta en común para mostrarle a todos los cursos los resultados.

Un afiche que ilustra nuestra investigación:

ADICCIONES

2007-04-30T13:53:00.000-03:00

Haciendo encuestas de adicciones en matemática, surgió en Economía el tema de adicción al trabajo.
Buscamos información, la resumimos y tratamos de mostrarles a qué se refiere.

Ooooh Ooooh Lyonnais Lyonnais

2007-04-27T22:36:00.000-03:00

Se que en realidad no es mi deber hacer una columna deportiva, es el blog de quinto, pero me dieron ganas, porque el deporte es parte de todos, no es verdad?

Hoy voy a hablar, como siempre lo hago, del Olympique Lyonnais, que ya es hexacampeón de Le Championnat ( Liga de Francia ).
La cuestión aquí es que, la ganó por la gran actuación de la primera ronda, y por la mediocridad de sus competidores ( Lens, Toulouse, Sochaux entre otros); sin contar la gran cantidad de jugadores ( Eric Abidal, Florent Malouda, Claudio Caçapa, entre otros) que están desconformes con el entrenador, Gerard Houillier, el cual fue renovado por el presidente de Lyon, Jean Michel Aulas.
Entonces, habiendo dicho esto, es posible el heptacampeonato, yo les digo que sí, porque no es la primera renovación que sufre Lyon, en años consecutivos se fueron Sonny Anderson, Michael Essien y Mahamadou Diarra, y Lyon sigue ganando...

Los re quiero
Leao!

2 de abril 1982-2007 "Malvinas, 25 años después"

2007-04-03T15:27:00.000-03:00

Bueno...se me ocurrio hacer este video (y de paso lo puse aca) para recordar, de alguna forma, el dia de ayer, ya que se cumplen 25 años de la guerra de Malvinas....
Espero que les guste, pero al mismo tiempo que los ayude a reflexionar...
Magui

Cómo responder a una invitación de Blogger

2007-03-27T11:37:00.000-03:00

En este video, publicado por Marian Mugerza, puede verse cómo contestar una invitación a Blogger. Cuando tenemos la posibilidad de llevar a todos los alumnos al aula de computación y acompañarlos en el procedimiento, ¡genial! Pero si esta posibilidad no existe y esperamos que participen en un blog colaborativo, ¡nada mejor que un instructivo en formato de video!

Web 2.0 - The machine is Us/ing Us

2007-03-22T17:58:00.000-03:00

Para la mayoría de los alumnos de 5ºA, la clase de esta semana les abrió un nuevo panorama todavía no explorado: la Web 2.0

Escribe en comentarios, luego de ver este video, tu opinión

La primera entrada al blog

2007-03-19T14:32:00.000-03:00

Hola a todos: esta es mi primer entrada al blog y me gusto mucho. El programa esta muy bueno y vale la pena aprender a usarlo.

Video de Marinita

2007-03-19T13:55:00.000-03:00

¡Bienvenidos! ¡La clase de hoy con Uds. fue un placer!

Espero que todo el año logremos muchísimas actividades productivas. Prof. Gabriela Tejada

Estamos probando cómo insertar un video de You Tube